Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
27.07.2019

Головний менеджер з оцінки та розвитку персоналу

Райффайзен Банк Аваль
Банки

    Успішний європейський Банк з гарною репутацією запрошує до своєї команди Головного менеджера з оцінки та розвитку персоналу.

     

    Бажаєте розвитку? Хочете стати учасником цікавих проектів?

     

    Надсилайте своє резюме на вакантну посаду. Отримати омріяну роботу дуже просто!

     

    Функціональні обов'язки:

    • Організація та координація роботи напрямку оцінки та розвитку персоналу;
    • Реалізація основних положень стратегії розвитку персоналу Банку шляхом постійного вдосконалення та ефективного використання системи оцінки та розвитку персоналу Банку;
    • Забезпечення послідовного та безперервного процесу розвитку персоналу, організація навчання та проведення оціночних процедур (360/180, Центри розвитку, тощо);
    • Розробка, впровадження/організація опитувань персоналу відповідно до потреб та пріоритетів бізнесу;
    • Забезпечення побудови партнерських відносин із зовнішніми постачальниками.

     

    Основні вимоги:

    • Вища освіта;
    • Досвід роботи за фахом - не менше 2 років (в тому числі практичний досвід розробки, вибору, застосування інструментів оцінки та розвитку персоналу);
    • Сертифікація та активний практичний досвід проведення ассесмент центрів;
    • Знання сучасних цифрових методик та інструментів оцінки персоналу;
    • Навички розробки компетенцій згідно з потребами організації;
    • Досконале знання процессів та інструментів Performance Management;
    • Розуміння процессів розробки та оцінювання компетенцій;
    • Мови: українська - вільно, англійська - вище середнього або вільно;
    • Програми: Excel, Power Point;
    • Націленість на результат, креативність, досвід управління проектами, активність, аналітичний тип мислення.

     

    Що ми пропонуємо:

    • Стати частиною великої міжнародної компанії, яка дає можливість для професійного та особистого розвитку;
    • Стати частиною високопрофесійної та успішної команди з міжнародною корпоративною культурою;
    • Конкурентна заробітна плата та бонуси;
    • Офіційна зайнятість, 28 днів оплачуваної відпустки;
    • Навчальні програми, корпоративні курси англійської мови;
    • Корпоративні заходи та участь у соціальних проектах.

     

    #знамикращіRBA