Головний фахівець сектору фізичної безпеки інкасації

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:

Необхідні:

• Вища освіта.
• Робота з комп'ютером на рівні досвідченого користувача, знання та уміння роботи з пакетами програм Microsoft Office та електронною поштою.

Бажані:

• Досвід служби в правоохоронних органах, Міністерстві оборони, ДСНС або роботи на керівних посадах в службах інкасації не менше 5-ти років.
• Практичний досвід роботи не менше 1 року з організації та забезпечення фізичної безпеки в банківських установах (на підприємствах).

Ваша РОЛЬ:

• Виконання заходів з організації та забезпеченню фізичної безпеки інкасації коштів та перевезенню валютних цінностей, здійснення контролю виконання вимог Національного банку України, внутрішніх нормативно-розпорядчих документів Банку.
• Моніторинг оперативної обстановки в зонах діяльності підрозділу інкасації з питань безпеки, проведення аналізу виявлених ризиків та доведення інформації до працівників підрозділу інкасації.
• Вивчення об'єктів інкасації, маршрутів руху бригад інкасації, розробка та впровадження необхідних заходів з безпеки.
• Контроль цільового використання оперативного автотранспорту підрозділу інкасації.
• Проведення інструктажів бригад інкасації, оцінка морально-психологічного та фізичного стану працівників підрозділу інкасації.
• Контроль виконання вимог безпеки при інкасації коштів та перевезеннях валютних цінностей, проведення перевірок бригад інкасації.
• Ведення договірної роботи з суб'єктами охорони, облік і контроль якості наданих послуг охорони.
• Робота з попередження та виявлення шахрайських дій працівників відділу інкасації та інших осіб в процесі інкасації коштів та перевезеннях валютних цінностей.
• Супроводження працівників відділу інкасації в рамках процесу кадрової безпеки, попередження зловживань в службовій діяльності.
• Можливі відрядження по Україні для проведення перевірки підрозділів інкасації Банку.

Чому саме ПУМБ?

• Один з найкращих працедавців України.
• Комфортне робоче місце.
• Професійна та дружня команда.
• Можливість участі в крос-функціональних проектах.
• Повністю "біла зарплатня".
• Постійний розвиток компетенцій та можливості професійного зростання.
• Медичне страхування.