Регіональній тренер

Сфера відповідальності посади

Розробка та реалізація програм навчання та розвитку працівників Дирекції продажів та партнерів задля забезпечення дотримання стандартів роботи та підвищення їх професійної компетентності на визначеній території.

Функціональні обов’язки

• Проводити навчання працівників Департаменту регіональних продажів, інших Департаментів Дирекції продажів, Партнерів компанії на визначеній території згідно з національним планом навчання.
• Розробляти, узгоджувати та організовувати регулярні, цільові тестування працівників Дирекції продажів та партнерів Компанії з метою оцінки знань. По результатам оцінки, проводити додаткове навчання для забезпечення встановленого рівня знань.
• Розробляти та впроваджувати навчальний матеріал модулі, вправи, ігри та інші інструменти у відповідності до цілей, стратегії та бізнес пріоритетів Компанії, запитів від Начальника департаменту регіональних продажів.
• Розробляти та реалізовувати індивідуальні плани розвитку співробітників підзвітного регіону з лінійним керівником на визначеній території.
• Забезпечувати співробітників, що проходять навчання, та їх керівників своєчасним, конкретним, мотивуючим до розвитку зворотнім зв’язком.

Мінімальні вимоги

• Освіта вища.
• Досвід роботи від 3 років
• Досвід у створенні та проведенні програм з навчання та розвитку працівників більше 2х років.
• Досвід проведення навчання співробітників на робочому місці.
• Досвід роботи у роздрібних продажах.
• Знання технологій і психології роздрібних продажів, здатність якісно передати свої знання
• Досвід роботі у телеком бізнесі буде перевагою.