Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
03.07.2019

Регіональній тренер з продажів

lifecell
Телекомунікації / Зв'язок

    Сфера відповідальності посади:

    Втілювати програми з навчання та розвитку працівників Компанії та партнерів на регіональному рівні задля забезпечення відповідності стандартам роботи працівників на визначеній території та їх професійного розвитку.

     

    Функціональні обов'язки:

    • Проводити навчальні Модулі для працівників Дирекції споживчого бізнесу Департаменту з управління роздрібними продажами, Дилерів, Дистрибуторів та інших клієнтів компанії, а також Команди Активних продажів на визначеній території згідно з Національним та Регіональним Планами Навчання. Узгоджувати План Навчання з Начальником Департаменту з управління роздрібними продажами.
    • Забезпечувати адміністрування процесу навчання, включаючи комплектацію груп, пошук відповідного приміщення, наявність технічного обладнання та інших інструментів для проведення тренінгів тощо.
    • Розробляти Тести та Вправи для регулярного чи цільового тестування працівників та партнерів Компанії з метою оцінки знань. Узгоджувати створені Тести та Вправи з Начальниками відповідних департаментів та Начальником Департаменту з управління роздрібними продажами. Проводити регулярне тестування працівників Компанії.
    • Визначати та задовольняти потреби у навчанні на визначеній території та узгоджувати їх з пріоритетами розвитку Компанії. Надавати зворотній зв'язок Начальнику Департаменту з управління роздрібними продажами щодо відповідності навчальних програм до потреб регіону, а також пропозиції щодо вдосконалення навчальних Модулів, Вправ і Тестів.
    • Оцінювати відповідність роботи та Флагманських Навичок працівників Стандартам роботи під час спільних візитів на робочі місця. Забезпечувати працівників, що проходять навчання, та/або їх керівників вчасним, конкретним, мотивуючим до розвитку зворотнім зв'язком. Проводити в полях 70% робочого часу.
    • Слідкувати за розвитком персоналу Департаменту з управління роздрібними продажами на визначеній території. Проводити спільні з Територіальним Керівником польові коучинги та надавати йому рекомендації щодо розвитку персоналу. Розробляти спільно з лінійними керівниками Персональні Плани Розвитку працівників компанії.
    • Готувати та надавати регулярні щотижневі та інші звіти Начальнику департаменту.
    • Брати активну участь у нарадах/зборах Департаменту з управління роздрібними продажами.
    • Активно співпрацювати з суміжними департаментами Компанії, залученими в процес реалізації послуг, що надає Компанія.
    • Координувати і вивчати теми, пов'язані з тренінгами для каналів продажів.
    • Визначати потреби в навчанні, розробляти графіки тренінгів. Підготовка змісту навчання, підтримка підготовки контенту відповідно до необхідності.
    • Відслідковувати письмові та усні джерела з питань каналів продажів.
    • Підвищувати рівень команд продажів на місцях стосовно інформації з продажів продуктів. Забезпечення подальшої діяльності і координації, підготовки до іспитів.
    • Відслідковувати рівень зміни співробітників партнерів координувати свої дії з командами на місцях.

     

    Стаж роботи: Більше 3 років

    Володіння мовами:

    • Англійська: усне та письмове володіння -середній рівень
    • Українська та російська: вільне усне володіння та літературний письмовий рівень

    Володіння ПК

    • Просунутий користувач ПК
    • Просунутий користувач Інтернет

     

    Спеціальні знання/ досвід:

    • Досвід у проведенні програм з навчання та розвитку працівників;
    • Сильні комунікативні навички, гнучкість, клієнтоорієнтованість, точність та старанність, здатність працювати під тиском, енергійність, самоорганізованість.