Эта вакансия уже завершена
Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.
Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію:
Регіональний директор з персоналу (Львів)
Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:
- Реалізація HR-стратегії Компанії у Західному регіоні;
- Розробка та реалізація проектів, спрямованих на підвищення результативності персоналу і бізнес-процесів;
- Удосконалення політик та процесів у сфері управління персоналом;
- Управління командою співробітників відділів персоналу за напрямками: підбір, навчання, кадрового адміністрування та організаційного розвитку, оплата праці;
- Планування та контроль витрат підрозділу;
- Планування та оптимізація чисельності персоналу;
- Складання періодичної корпоративної звітності;
- Професійна підтримка керівників підрозділів з усіх питань, пов'язаних з персоналом.
Ви наш ідеальний кандидат, якщо володієте:
- Вища освіта;
- Досвід роботи на аналогічній посаді в системній компанії із кількістю персоналу більше 500 працівників;
- Від 3 років досвіду управління повним циклом HR процесів (рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, організаційний розвиток, C&B);
- Знання сучасних тенденцій в сфері HR та успішний досвід вибудовування HR процесів;
- Досвід керування персоналом;
- Високо розвинені комунікативні навички, вміння слухати, емоційна стійкість.
- Вміння вибудовувати міцні бізнес-відносини всередині команди і в компанії в цілому.
Наші переваги:
- На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар'єрного росту;
- Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п'ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
- Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
- Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу/ місяця отримують винагороду у вигляді премії;
- Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.
- Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.