Регіональний директор з персоналу

Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.

Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію:

Регіональний директор з персоналу (Львів)

Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:

• Реалізація HR-стратегії Компанії у Західному регіоні;
• Розробка та реалізація проектів, спрямованих на підвищення результативності персоналу і бізнес-процесів;
• Удосконалення політик та процесів у сфері управління персоналом;
• Управління командою співробітників відділів персоналу за напрямками: підбір, навчання, кадрового адміністрування та організаційного розвитку, оплата праці;
• Планування та контроль витрат підрозділу;
• Планування та оптимізація чисельності персоналу;
• Складання періодичної корпоративної звітності;
• Професійна підтримка керівників підрозділів з усіх питань, пов'язаних з персоналом.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо володієте:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді в системній компанії із кількістю персоналу більше 500 працівників;
• Від 3 років досвіду управління повним циклом HR процесів (рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, організаційний розвиток, C&B);
• Знання сучасних тенденцій в сфері HR та успішний досвід вибудовування HR процесів;
• Досвід керування персоналом;
• Високо розвинені комунікативні навички, вміння слухати, емоційна стійкість.
• Вміння вибудовувати міцні бізнес-відносини всередині команди і в компанії в цілому.

Наші переваги:

• На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар'єрного росту;
• Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п'ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
• Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
• Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу/ місяця отримують винагороду у вигляді премії;
• Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.
• Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.