Начальник відділу організації та оплати праці департаменту управління персоналом та організаційного розвитку

Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.

Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію Начальник відділу організації та оплати праці департаменту управління персоналом та організаційного розвитку.

Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:

• Впровадження у Дніпропетровській, Запорізькій філіях та у структурних підрозділах законодавчих актів з організації та оплати праці
• Забезпечення надання якісних і своєчасних звітних даних Публічному акціонерному товариству "Укртелеком" та статистичним органам з питань організації та оплати праці
• Впровадження організаційної структури філій та виробничих структурних підрозділів у відповідність до затверджених Товариством нормативних актів, розпорядних документів, впровадження Колективного договору Товариства та політики по оплаті праці працівників ПАТ «Укртелеком» і контроль за їх виконанням.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Вміння роботи з MS Excel, Word
• Маєте досвід роботи на посадах Фінансово-економічного напрямку
• Маєте професійний досвід від 3 років.

Наші переваги:

• На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар'єрного росту;
• Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п'ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
• Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
• Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу/ місяця отримують винагороду у вигляді премії;
• Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.

· Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.