Менеджер проектів департаменту операційної ефективності

ПАТ «Укртелеком», одна з найбільших телекомунікаційних компаній країни, найбільший оператор фіксованого зв'язку в Україні, лідер серед провайдерів Інтернету відкриває вакансію Менеджер проектів департаменту операційної ефективності

Ми шукаємо кандидата з:

1. Досвід в побудові процесного управління, оптимізації процесів, проектному управлінні
2. Вільне володіння MS Office (Excel, PowerPoint - advanced)
3. English - intermediate та вище

Особисті якості:

Професійні:

• Розвинуті аналітичні здібності
• Розвинуті комунікаційні навички (усні та письмові)
• Розвинуті навички планування та організації роботи
• Critcal thinking
• Досвід в управлінні проектами автоматизації, трансформації діяльності
• Досвід побудови, оптимізації та підвищення ефективності бізнес-процесів
• Знання методології BPMN (бажано) або інших нотацій опису процесів

Особисті якості:

• Проактивність, відповідальність, організованість, здатність працювати в умовах жорстких строків, орієнтація на результат та якість

Основні обов'язки:

• Управління повним циклом впровадження змін в рамках окремих проектів:
• Управління проектом /планування, контроль, комунікаціях
• Пре-аналіз, моделювання та бізнес-аналіз задля вибору кращого сценарію реалізації проекту
• Проведення аналізу даних, розробка та презентація висновків аналізу,
• Формування бізнес та технічних вимог, підготовка бізнес-кейсів, розрахунок економічного ефекту
• Розробка/участь у розробці нормативно - методологічних документів в межах проекту
• Контроль виконання окремих проектів/ініціатив інших підрозділів
• Методологічна підтримка в області процесного та проектного управління за запитами підрозділів

Ми пропонуємо:

• навчання на місці роботи (дистанційно) та виїзні тренінги;
• зручний графік роботи: пн-чт з 8:30 до 17:30, пт з 8:30 до 16:15;
• оплачувана відпустка: 31 день на рік;
• офіційне працевлаштування;
• корпоративний мобільний зв'язок;
• комфортний офіс у 5 хвилинах від центру, 2х хвилинах від метро, 1 хвилині від парку;
• активне життя колективу (он-лайн вікторини, флешмоби, участь у зйомках відео, виїзні змагання з футболу/волейболу/настільного тенісу та багато іншого);
• щоквартальна програма мотивації кращих співробітників компанії. Кращі співробітники року їдуть на відпочинок за кордон.