Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Директор філії

1 месяц назад
14 октября 2022
Тернополь

ВИМОГИ 

  • Досвід роботи в роздрібній мережі від 4-х років.
  • Досвід управління колективом від 3-х років.
  • Вища освіта.
  • Наявність автомобіля.

ЗНАННЯ, НАВИКИ

  • Вміння складати і реалізовувати плани, передбачати виникнення проблем за допомогою попереднього аналізу.
  • Знання методів проведення переговорів/бесіди та вирішення конфліктів.
  • Здатність приймати рішення.
  • Вміння інтерпретувати/аналізувати фінансові показники діяльності та оцінювати їх динаміку. 
  • Здатність оцінити поточний рівень клієнтоорієнтованості своєї філії, магазинів та вибрати найкращий спосіб підвищення до необхідного рівня.
  • Вміння проводити оцінку компетентності і компетенцій підлеглих працівників.
  • Здатність оцінити мотивацію своїх підлеглих і ефективно мотивувати їх в процесі роботи.
  • Вміння організовувати і координувати проведення стажування працівників.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

  • Орієнтація на результат
  • Аналітичний склад розуму
  • Організованість
  • Стресостійкість
  • Грамотність усна та письмова мова
  • Відповідальність
  • Акуратність 
  • Дисциплінованість
  • Комунікабельність

ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

1. Управління філією в частині:

  • Операційна діяльність магазинів: план/факт обороту, затрати магазину.
  • Функціональність магазинів: наявність товару, викладка товару, наявність актуальних цінників, зовнішній/внутрішній вигляд магазину, зовнішній вигляд продавця-консультанта;
  • Систематична експертиза конкурентів: наявність/відкриття нових, графік роботи, моніторинг цін, асортименту товару, трафіка, зовнішнього/внутрішнього вигляду, маркетингових активностей;
  • Персонал магазинів: відбір, адаптація, навчання, ротація, оцінка, заміна персоналу;
  • Робота з низько-рейтинговими магазинами.

2. Робота над плануванням та збільшенням плану по обороту в магазинах.

3. Пошук нових локації, релокація (проведення переговорів). Виведення нових магазинів на рівень окупності.

4. Впровадження та контроль виконання на магазинах філії нововведень компанії.

Компанія пропонує:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Ставка+ бонуси за виконання плану; 
  • Компенсація пального; 
  • Амортизація за автомобіль;
  • Корпоративний мобільний зв’язок.

Похожие вакансии по городам:

Похожие вакансии по профессиям: