Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
09.10.2020

Recruitment manager, Talent acquisition specialist

Анонимный работодатель
  • Регион:Киев
Английский (выше среднего)

Наш клиент - международный IT холдинг полного цикла, работающий рынки Европы и Азии, в связи с ростом бизнеса, открывает вакансию рекрутера. Основная задача позиции - качественный и своевременный найм подходящих по требованиям специалистов в компанию.

 

Идеальный кандидат имеет:

  • Опыт работы не менее 2 лет на позиции внутреннего HR/рекрутера или рекрутера в агентстве;
  • Опыт работы с закрытием технических вакансий (IT) и digital (маркетологи, креативщики, аналитики, смм и тд);
  • Грамотный украинский, русский и английский языки;
  • Умеет самостоятельно прописывать стратегию сорсинга и поиска кандидатов под разные вакансии;
  • Знает стандартные и нестандартные каналы поиска, владеет базовыми знаниями маркетинга по привлечению кандидатов; 
  • Владеет современными техниками сорсинга и проведения интервью;
  • Практический опыт снятия и проверки рекомендаций;
  • Готовность к высокому темпу работы, умение работать в условиях многозадачности и иногда изменяющихся обстоятельств;
  • Системно мыслит, автономный в работе, ориентированный на результат командный игрок.

 

Функциональные обязанности:

  • Выполнение плана по найму (от 4 до 10 вакансий, в зависимости от уровня сложности позиции);
  • Анализ рынка и поиск новых кандидатов, проведение телефонных пре-скринов, проведение собеседований;
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами: помощь в создании качественного процесса, выстраивание коммуникации, сбор требований, проведение детального брифа, чтобы на каждую вакансию был четкий ответ - почему конкретному кандидату стоит работать именно на этой позиции;
  • Построение внешнего HR бренда и ретеншен кандидатов. Мы всегда помним о том, что кандидат, который не подошел сегодня на открытую позицию, может завтра стать отличным сотрудником в другом отделе;
  • Поддержание актуальной базы кандидатов, загрузка документов необходимых для выхода новых сотрудников, обновление информации в ATS;
  • Работа с отчетностью, аналитикой, воронкой найма, влияние на совершенствование процессов;
  • Проведение финальных переговоров, согласование условий найма с кандидатами, подготовка job offer, по необходимости работа с контр-офферами.

 

От компании:

  • Четкое разграничение, между функциями HR менеджеров и рекрутеров, потому никаких онбордингов и непрофильной работы;
  • Системно выстроенные и прописанные все бизнес-процессы,  использование современного ПО, техники и ATS системы;
  • Оплата всех необходимых каналов поиска кандидатов;
  • Прозрачная коммуникация внутри команды;
  • Отсутствие внутренней конкуренции за счёт правильно выстроенной системы мотивации -  нет KPI и бонусов, но есть рыночный уровень фиксированного оклада;
  • Возможность развития: построение индивидуального карьерного плана на год, внутреннее обучение, частичная компенсация внешнего обучения;
  • Длительность испытательного срока - 3 месяца;
  • Комфортный офис в центре Киева (м. Олимпийская);
  • Полный рабочий день, гибкий 8-часовой график: время начала рабочего дня выбираете на свое усмотрение: с 8 до 10 утра;
  • Оформление согласно КЗоТ;
  • Оплата питания, спортивных тренировок, больничных, отпусков;
  • Корпоративы, выездные тим билдинги, печеньки в офисе тоже есть.

 

Предлагаю начать наше знакомство с отправки резюме и небольшого сопроводительного текста (от 3 до 7 предложений будет достаточно) + ссылок на соц.сети в Facebook, Instagram (мы же знаем что рекрутеру без соц.сетей сейчас никуда)) 

 

*Отправляя резюме, вы автоматически соглашаетесь на сохранение и обработку ваших персональных данных согласно действующему законодательству Украины. Мы гарантируем конфиденциальность на всех этапах сотрудничества.