Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
31.01.2021

Керівник департаменту персоналу

Анонимный работодатель
  • Регион:Киев
Английский (выше среднего)

Міжнародне підприємство запрошує на посаду керівника департаменту персоналу.

Ми пропонуємо: офіційну і цікаву роботу в міжнародному високопрофесійному та інноваційному середовищі, яка включає в себе виконання різнопланових завдань. Ви можете професійно розвиватися разом з компанією світового рівня. Відкрита і орієнтована на командну взаємодію робоча атмосфера нашого підприємства зміцнює мотивацію і креативність наших працівників.

 

Керівник департаменту персоналу

Функціональні обов'язки:

  • Управління командою співробітників департаменту персоналу за напрямками: підбір та адаптація персоналу, навчання та оцінка, кадрове адміністрування, пільги та нарахування заробітної плати, соціальні питання;
  • Удосконалення політик та процесів у сфері управління персоналом (актуалізація положень, процесних інструкцій та регламентів);
  • Організація та участь у розробці бюджетів витрат у сфері управління персоналом;
  • Планування та оптимізація чисельності персоналу;
  • Організація та участь у заходах по популяризації бренду підприємства як роботодавця, співпраця з профільними кафедрами технічних ВУЗів;
  • Складання періодичної корпоративної звітності;
  • Професійна підтримка керівників в роботі з персоналом.

Наші вимоги:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 5-ти років в компанії > 500 співробітників;
  • Вища освіта за напрямом управління персоналом, менеджмент організації, гуманітарні науки;
  • Навички роботи з Word, Excel, PowerPoint, 1С;
  • Володіння англійською мовою на високому рівні.

Умови праці:

  • Офіційне працевлаштування (згідно КЗпП України);
  • Приватне добровільне медичне страхування;
  • Стабільна та конкурентоспроможна заробітна плата;
  • Безперервний процес навчання та обмін досвідом всередині компанії та з іноземними колегам.