Директор з персоналу

Ми шукаємо не просто співробітника, а людини, з бажанням діяти, досягати результату, який стане частиною нашої сім'ї.

Директора по персоналу.

Обов'язки:

• участь в побудові організаційної структури і в написанні бізнес-процесів
• вибудовування і управління HR процесами Компанії: написання профілів посад, підбір, навчання, адаптація, оцінка персоналу, аналіз;
• аналіз і оптимізація воронки підбору персоналу;
• постановка цілей, розробка мотиваційних карт і KPI;
• аналіз і вдосконалення системи мотивації;
• формування HR стратегії, участь у формуванні стратегії компанії;
• розробка і реалізація проектів, спрямованих на підвищення ефективності / результативності персоналу і бізнес-процесів;
• HR-консультування керівників вищого рівня, а також керівників підрозділів;
• планування та контроль витрат на персонал;
• моніторинг та аналіз ринку праці;
• організація заходів щодо підвищення лояльності і поліпшенню корпоративної культури;
• формування HR-бренду компанії (внутрішній і зовнішній hr-брендинг);
• контроль обліку робочого часу і дисципліни праці.

Вимоги:

• досвід роботи від 2 років на посаді HRD;
• успішний досвід створення і впровадження нових політик і процесів;
• позитивне мислення і стресостійкість;
• ніціативність, відмінні комунікативні навики та лідерські якості;
• орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• конкурентна зарплата;
• професійне і особистісне розвиток
• цікаві і складні завдання
• дружній колектив
• можливості для реалізації свого професійного та управлінського потенціалу в стабільній, великій та успішній компанії;
• цікаві та різнопланові задачі та проекти.

Ми шукаємо не просто співробітника, а людину, з бажанням діяти, досягати результату, який стане частиною нашої сім'ї.

Чекаємо на відгуки.