Управління групою магазинів

Розвиток та адаптація співробітників , виконання ключових КРІ , робота по стандартам компанії , стажування нових директорів та співбесіди на відкриті посади. Забезпечення постійного приросту магазину за що отримав статус директора ТОП категорії.

Забезпечення діяльності роботи магазинів мережі , відкриття нових торгових точок , виконання плану продажів регіону. Контроль операційною діяльність ввірених магазинів , щотижневе планування для тт та ЗУМ-зустрічі . Відвідування ввірених магазинів з чек-листами.