Работала в 2 компаниях   9 лет 7 месяцев

Отели / Рестораны / Развлекательные комплексы, HR

HR specialist

Hilton Kyiv

Отели / Рестораны / Развлекательные комплексы

5 лет 11 месяцев

04.2018 - по настоящее время

  • Організація та ведення кадрового діловодства: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, переведення тощо (штат 250 робітн.);
  • Ведення табеля обліку робочого часу (підсумований облік);
  • Контроль за дотриманням трудового законодавства;
  • Надання консультацій спіробітникам з питань трудового права;
  • Формування та ведення особових справ співробітників;
  • Розробка посадових інструкцій та положень;
  • Обробка електронних лікарняних;
  • Ведення штатного розкладу;
  • Актуалізація поточних кадрових процесів, розроблення форм кадрових документів та їхня автоматизація в системі;
  • Моніторинг та реалізація в роботі законодавчих змін;
  • Автоматизація кадрового блоку в 1С:ЗУП (участь в розробці та опис кадрових процесів: ініціювання, перевірка ТЗ);
  • Проведення моніторингу та аналіз ринку праці;
  • Організація процесу отримання дозвільних документів для іноземних працівників;
  • Розробка та реалізація мотиваційних програм, систем преміювання, систем навчання та комунікацій в межах компанії, внутрішніх стандартів та корпоративної культури;
  • Участь в пошуку та підборі персоналу;
  • Забезпечення моніторингу неявок відповідно до вимог компанії;
  • Допомога в плануванні та реалізації різноманітних HR програм та ініціатив.

Менеджер з персоналу

ТОВ "Українська харчова компанія" (мережа ресторанів KFC)

HR

3 года 6 месяцев

09.2014 - 03.2018

  • Організація та ведення кадрового діловодства: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, переведення та ін. (штат більше 100 робітн.);
  • Ведення табелю обліку робочого часу (підсумований облік часу);
  • Контроль за дотриманням трудового законодавства;
  • Надання консультацій співробітникам з питань трудового права;
  • Формування та ведення особових справ співробітників;
  • Ведення внутрішньої звітності, а також підготовка та подання звітів до державних структур;
  • Розробка посадових інструкцій та положень;
  • Оформлення листків тимчасової непрацездатності;
  • Ведення штатного розкладу;
  • Нарахування заробітної плати, лікарняних, відпусток, премій та ін. виплат;
  • Розрахунок відпусток по вагітності та пологам, доплат за роботу в нічні години, понаднормових годин, премій, інших постійних та тимчасових доплат;
  • Видання довідок про заробітну плату;
  • Організація корпоративного мобільного зв’язку;
  • Пошук кандидатів на вакантні посади;
  • Проведення телефонних співбесід з кандидатами;
  • Моніторинг та аналіз ринку праці;
  • Розробка та реалізація мотиваційних програм, систем преміювання, систем навчання та комунікації в компанії, внутрішніх стандартів та корпоративної культури;
  • Проведення HR-аудитів в ресторанах компанії, надання зворотнього зв’язку за отриманими результатами;
  • Розробка системи оцінки KPI для співробітників;
  • Проведення бесід із співробітниками в період адаптації;
  • Організація корпоративних заходів.

Ключевая информация

Кадри, Навчання персоналу, Підбір персоналу, Управління персоналом, Мотивація і організація праці, Розвиток персоналу

Училась в 2 заведениях

Інститут славістики та міжнародних відносин

психологія

Київ, 2011

Інститут славістики та міжнародних відносин

англійська філологія

Київ, 2010

Владеет языками

Английский

выше среднего

Марія

Менеджер з персоналу

Киев

50 000 грн.

35 лет

полная занятость

Характер работы: удаленная работа, гибридная

Обновлено 4 месяца назад