контроль виконання планових показників;

управління ввіреним регіоном;

організація і контроль роботи, оцінка ефетивності та результативності діяльності співробітників;

розвиток мережі;

складання щоденної, щомісячної звітності;

підтримка життєдіяльності відділень;

контроль над усіма операціями, моніторинг, аудит тощо.

Обов'язки.

Організація роботи магазину, підбір, навчання та розвиток персоналу.

Виконання планових КРІ показників,

Перевірка якості роботи персоналу відповідно до стандартів компанії.

Моніторинг конкурентів, організація локальних промо акцій.

Досягнення.

Кращий магазин по сервісу серед формату (30 магазинів).

Відповідальний за показник сервіс та телеком по формату (30 магазинів).

Перемога в усіх мотиваційний програмах компанії.

· Управління магазинами та контроль за їх діяльністю;

· Перевірка магазину згідно чек листа

· Здійснення аналізу і оцінки роботи працівників магазину;

· Пошук торгових приміщень для відкриття нових магазинів;

· Аналіз ринку і конкурентного середовища, аналіз продажів, SWOT-аналіз конкурентів;

· Робота над плануванням та збільшенням рівня продажу;

· Проведення інвентаризації (часткова інвентаризації 1-2 груп товарів)

· Навчання працівників по техніці продаж + перевірка знань по білетам (білети заповнюються в електронному вигляді в гугл-таблиці);

· Участь у відборі та оцінці персоналу;

Вирішення проблемних питань з Клієнтами, перевіряючими органами, орендодавцями

• Вирішення адміністративних та господарських питань;
• Ведення документообігу;
• Підбір та контроль роботи персоналу магазину;
• Контроль розрахунково-касових операцій, інкасація;
• Контроль проведення рекламних компаній;
• Керування рухом товару;
• Прийом товару;
• Аналіз продаж;
• Вивчення попиту покупців для формування замовлення наступної колекції;
• Контроль збереження торгово-матеріальних цінностей, інвентаризація;
• Ведення звітності.

• виконання планових показників магазину з продажу та стандартів обслуговування;
• керівництво колективом, перевірка якості роботи персоналу, його навичок та відповідності займаним посадам;
• перевірка готовності магазину до початку роботи: забезпечення стандартів мерчандайзингу; наявності цінників, справності торговельного обладнання;
• розвиток і мотивація персоналу;
• моніторинг товарних запасів і товарообігу по всім категоріям товару;
• розробка та контроль дотримання обов'язкового переліку товарів на основі дослідження споживчого попиту;
• організація та керівництво проведенням інвентаризації, визначення причин недостачі;
• контроль за дотриманням норм і вимог техніки безпеки та охорони праці.