Обязанности:

• поиск персонала и обучение;
• оформление договорных отношений с менеджерами;
• организация выездных встреч на территории клиентов;
• выполнение плана продаж.

Достижения:

• построение канала продаж с "нуля";
• подписание в качестве агента банка работников крупных предприятий (Витмарк, Побужский ферроникелевый комбинат, Макдоналдс);
• организация выездов по области (Арцыз, Измаил, Раздельная и т.д.);
• сокращение времени оформления заявки с клиентом в два раза за счёт оптимизации процессов;
• выполнение всех условий испытательного периода (кадры, планы продаж, саморазвитие и т.д.).

Обязанности:

• организация эффективной и бесперебойной работы отделений (город и область);
• полноценная работа с персоналом;
• развитие сети в регионе;
• организация маркетинговых мероприятий;
• контроль за рентабельностью;
• постоянный анализ конкурентной среды;
• поиск и работа с подрядчиками, контрагентами, государственными органами и иными субъектами хозяйствования;
• ведение отчётности собственной деятельности.

Достижения:

• увеличение объёма продаж после трёх месяцев работы в 1,5 раза, а после 2,5 лет в 4,5 раза;
• команда региона 14 раз входила в ТОП-5 лидеров по выполнению месячного плана;
• внедрил два новых подхода в работе с новыми и постоянными клиентами, что позволило увеличить количество обращений в 2 раза за первый месяц;
• с «нуля» укомплектовал регион всеми подрядчиками (канцтовары, ремонт, реклама и т.д.);
• создал и обучил команду по работе с дебиторской задолженностью;
• реорганизовал операционные затраты;
• расширил маркетинговые коммуникации с потенциальными клиентами;
• вырастил ответственных менеджеров, которые курировали отдельные участки работы;
• снизил коэффициент текучести персонала в 2,4 раза;
• ввёл финансовые и материальные системы мотивации.