Получать вакансии этой компании в
Вакансии по RSS RSS-ленте (что это такое?)
Хотите работать в этой компании? Подпишитесь на рассылку

GROUPE ADEO

GROUPE ADEO, до складу якої входить ТОВ «Леруа Мерлен Україна», об’єднує 19 компаній, що мають спільні завдання: поліпшити умови життя людей, зробити їх надійними, зручними та привабливими.

GROUPE ADEO, товарообіг якої у 2007 році склав 9 мільярдів євро, об’єднує 55 000 співробітників.

GROUPE ADEO – це 9 країн, 8 брендів та 350 магазинів для задоволення Ваших запитів і потреб.

19 підприємств поділяються на 4 категорії:

Гіпермаркети будівельних та оздоблювальних матеріалів.

Магазини «Леруа Мерлен» - це гіпермаркети будівельних і оздоблювальних матеріалів площею від 6 000 кв. м до 19 000 кв. м, розташовані поблизу густонаселених пунктів. «Леруа Мерлен» нараховує сьогодні 236 магазинів у різних країнах світу: Бразилії, Греції, Іспанії, Італії, Китаї, Польщі, Португалії, Росії та Франції.

Магазини середнього й малого розмірів

AKI (Іспанія й Португалія), BRICOCENTER (Італія), WELDOM, DOMPRO (Франція) - це магазини середнього й малого розмірів будівельних і господарських товарів, розташовані в центрі міста або передмісті. Ці зручно розташовані магазини площею від 1 000 до 4 000 кв. м пропонують у режимі самообслуговування будівельні й оздоблювальні товари, товари для аварійного, косметичного та профілактичного ремонту, а також товари садівництва.

Магазини - дискаунтери

Магазини-дискаунтери BRICOMAN (у Франції та у Польщі) і BRICOMART (в Іспанії), розташовані у передмісті, є швидким та економічним рішенням у будівництві або ремонті будинку.

Магазини іншої концепції

DOMPRO, ZODIO, KBANE



Людина - найбільше багатство GROUPE ADEO

Ми прагнемо сприяти розвитку нашого персоналу, з метою задоволення потреб наших покупців і створення благополуччя, доступного всім. Ця філософія знаходить підкріплення у потрійному принципі залучення.

Залучення до обміну досвідом:

GROUPE ADEO поставила людину в центр уваги компанії. Це означає сімейний стиль стосунків, який сприяє обміну досвідом, постійному підвищенню кваліфікації і покращенню поінформованості співробітників.

Залучення до управління:

GROUPE ADEO заохочує кожного співробітника бути відповідальним і незалежним підприємцем. Його особистий та професійний розвиток є нашою метою.

Залучення до отримання результатів:

Отримання частки з прибутків, надання акцій співробітникам - все зроблено для того, щоб працівники GROUPE ADEO були зацікавлені у результатах діяльності своєї компанії.

http://www.job.leroymerlin.ua/