|
Працевлаштування |
 Набір персоналу у «Леруа Мерлен Україна» здійснюється на посади у центральному офісі та магазині. Кожен кандидат/кандидатка проходить, як правило, 3 співбесіди: з фахівцем відділу кадрів;з майбутнім керівником;з іншим менеджером.
Остаточне рішення щодо працевлаштуваннякандидатів ухвалює безпосередній керівник.
Інтеграція
Інтеграція нових співробітників є важливим напрямком у діяльності компанії.Мета цього процесу - дати практичні навички, донести цінності компанії та передати особливості роботи «Леруа Мерлен Україна».Для кожного нового співробітника розробляється індивідуальна програма інтеграції.
Навчання
Компетентність співробітників – важлива умова досягнення успіху компанії. У «Леруа Мерлен» навчання - один з головних напрямків політики відділу кадрів. Його метою є надання можливості підвищувати компетентність, розвиватися й поліпшувати власну майстерність незалежно від посади. Усі співробітники компанії «Леруа Мерлен Україна» проходить індивідуальний курс навчання, що відповідає окремій посаді та спеціалізації.
Навчання в «Леруа Мерлен Україна» відбувається протягом усієї професійної діяльності співробітників.
Переваги, які є у наших працівників:
Офіційне працевлаштуванняСоціальні гарантіїРобота для студентівКар’єрне зростанняНавчання (професійні тренінги та мовні курси)Можливість працювати за кордоном - у країнах, де відкрито компанії «Леруа Мерлен»
http://www.job.leroymerlin.ua/ |
|