HR Manager

DataArt — міжнародна компанія, що займається розробкою програмного забезпечення з 1997 року. Понад 6000 наших спеціалістів працюють у 15 країнах. Центри розробки й офіси продажів DataArt розташовані в Україні, Польщі, США, Великобританії, Німеччині, Швейцарії, Аргентині, ОАЕ, Болгарії тощо. Водночас ми залишаємося дуже згуртованою командою. В основі корпоративної культури DataArt лежить цінність різноманітності, довіра та взаємоповага. Ми поєднуємо глибоку технічну експертизу з людськими цінностями.

Чекаємо на резюме від спеціалістів із відповідним досвідом, здатних швидко опанувати внутрішні ІТ-системи компанії. Обраному претенденту потрібно буде підготуватися до великої кількості спілкування електронною поштою та Skype. 

Обов'язки:

• Проведення регулярних зустрічей із колегами.
• Сприяння у розв’язанні складних питань у стосунках між колегами, проведення ретельних і об'єктивних розслідувань, коли це необхідно.
• Тісна співпраця з керівництвом і колегами для покращення робочих стосунків, підвищення продуктивності та забезпечення тривалої і плідної спільної роботи.
• Консультування співробітників щодо розвитку кар'єри, політики та процедур компанії.
• Навчання колег, участь у процесах адаптації.
• Співбесіди з працівниками, що звільняються.
• Інші завдання у межах зони відповідальності.

Необхідні навички та досвід:

• 2+ роки досвіду в рекрутменті або HR в IT-сфері.
• Знання і розуміння ІТ-індустрії та термінології.
• Сильні навички розв’язання проблем, ведення переговорів.
• Уміння ефективно спілкуватися з усіма рівнями персоналу, високий рівень командної роботи і нетворкінгу.
• Бажання вчитися.
• Відповідальність, вміння ефективно працювати в багатозадачному середовищі.
• Вільне володіння письмовою і розмовною англійською.

DataArt пропонує:

• Роботу з досвідченими колегами, готовими ділитися знаннями.
• Приємну і дружню атмосферу.
• Можливість зосередитися на роботі: відсутність бюрократії та мікроменеджменту, зручні корпоративні послуги.
• Медичне страхування.

Eng:

DataArt has been engaged in software development and IT consulting since 1997. More than 4000 of our specialists are working in ten countries. Sales offices of the company are located in the US, UK, Germany, and Switzerland. The development centers are located in Argentina, Poland, Russia, and Ukraine. At the same time, we remain a very integrated team. At the heart of DataArt's corporate culture is the value of diversity and trusting and respectful relationships.

We are waiting for resumes from specialists with relevant experience, who are able to quickly master the company's internal IT systems. The chosen applicant will need to be prepared for large amounts of communication via email and Skype.

Responsibilities

• Conducting regular 1-on-1 meetings with colleagues
• Facilitating in resolving complex employee relations issues, conduct thorough and objective investigations when necessary
• Working closely with management and employees to improve work relationships, increase productivity and retention
• Consulting employees on career development, company policies, and procedures
• Onboarding of colleagues, taking part in adaptation processes
• Interview exiting employees
• Other tasks within the area of responsibility

Required Skills and Experience

• 2+ years of IT HR/Recruiting experience
• Knowledge and understanding of the IT industry (terminology)
• Strong problem-solving, negotiation skills
• Ability to communicate effectively with all levels of staff, high level of teamwork and networking
• Willing to learn
• Responsibility, the ability to work effectively in a multitasking environment
• Fluency in English, both written and oral

DataArt offers

• Experienced colleagues who are ready to share knowledge
• Nice and friendly atmosphere
• The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement, and convenient corporate services
• Medical insurance