| Дата: | 24.08.2010 13:16:48 |
| Отрасль: | FMCG |
| Сайт: | |
| Регион: | Луцк |
|
| График работы: | полная занятость |
| Возраст: | от 21 до 30 |
| Опыт работы: | от 1-го до 2-х лет |
| Образование: | высшее |
|
Требования к соискателю,на позицию супервайзер(SV) по територии Ровно:
- возраст : 21-30
- образование: полное высшее
- знание ПК: опытный пользователь (word, exel, power point)
- опыт работы: от 1 года на должности SV в FMCG-компании с предыдущим опытом работы торговым представителем (желателен карьерный рост в одной компании)
приветсвуется опыт работы с фокус-командой от производителя (напр.: Colgate-Palmolive, Jillette, Ficossota, SC-Johnson, Vitmark(Jaffa), Nestle, Конти, Соса-Соla, L'Oreal, Unilever и пр.)
- наличие водительских прав кат. «В» и опыта вождения от 2лет
При прохождении испытательного срока, кандидат зачисляется в штат компании (с получение служебного автомобиля ,ноутбука, безлимит.телефона и соц. пакета)
Достойная мотивация,проф. и карьерный рост.
Обязанности:
1. Развивать дистрибуцию на закрепленной территории путем организации работы торговых представителей
2. Выполнять поставленные руководством планы на закрепленной территории
3. Планировать
- свою работу на месяц
- деятельность торговых представителей на месяц
- план продаж на каждого ТП
- цели по акциям на каждого ТП
- процесс обучения каждого ТП. Организовывать
- подбор персонала в соответствии с критериями компании
- обучение и контроль деятельности ТП
- аттестацию ТП
- ведение учетной и отчетной документации
- сбор информации о деятельности конкурентов
- проведение акций на территории
5. Обучать ТП
- эффективному применению стандартов работы ТП
- технике продаж
- мерчендайзингу
6. Осуществлять контроль
- знаний ТП целей и задач компании, соблюдения стандартов работы торговых представителей
- выполнения и достижения торговых представителей индивидуальных планов
- ценообразования на продукцию компании и соблюдения паритета цен
- своевременного и регулярного обновления базы данных
- неукоснительного соблюдения ТП утвержденных маршрутных планов
- своевременного предоставления ТП корректно составленной документации и отчетности
- сохранности выданных ТП материальных ценностей компании
- размещения на территории и состояния оборудования компании
- выполнения ТП требований по высокому уровню обслуживания клиентов
- данных для расчета зарплаты и объемов продаж ТП
5. Неоходимие навыки:
- умение проводить аудиторные мини-тренинги;
- умение проводить полевые коучинги