Вакансия закрыта.
Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата
в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Разместить резюме
Руководитель отдела управления персоналом филиала банка
Finance Personnel
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
| Дата: | 03.09.2010 9:58:32 |
| Отрасль: | Банки |
| Сайт: | f-p.com.ua/ |
| Регион: | Ивано-Франковск, Тернополь |
|
| График работы: | полная занятость |
| Возраст: | от 27 до 50 |
| Опыт работы: | от 2-х до 5-ти лет |
| Образование: | высшее |
|
Банк первой десятки с иностранным капиталом приглашает на работу
Руководителя отдела управления персоналом филиала.
Специализация:
- поиск и подбор персонала;
- организация и проведение собеседований с кандидатами;
- составление должностных инструкций, профилей должности и др.;
- внедрение мотивационных программ, методов адаптации сотрудников;
- внедрение системы льгот и компенсаций;
- организация и контроль обучения персонала всех уровней;
- внедрения системы управления персоналом, кадровой политики, системы оценки и аттестации персонала и др.;
- формирование кадрового резерва;
- ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
- опыт работы от 3-х лет в службе управления персоналом банка;
- высшее образование (экономическое, юридическое);
- навыки поиска и подбора персонала, проведения собеседований;
- навыки разработки и внедрения внутренней документации (должностные инструкции, положения о структурных подразделениях и др.)
- знания систем мотивации, методов адаптации сотрудников, систем льгот и компенсаций;
- навыки в организации обучения и повышения квалификации персонала;
- навыки организации и проведения тренингов, анализ их эффективности;
- знание и опыт ведения кадрового делопроизводства;
- доскональное знание трудового законодательства (КЗоТ);
- продвинутое владение приложениями MS Office.
Мы предлагаем:
- интересная работа в действительно стабильном банке;
- возможность профессионального роста;
- достойный уровень оплаты труда;
- социальная защита (официальная заработная плата, соблюдение КЗоТ)