Менеджер по персоналу

Требования:

• высшее образование
• мужчина/женщина, 22-40 лет,
• уверенный пользователь ПК, Интернет
• опыт работы в области управления персоналом в торговых компаниях от 1,5 лет
• владение всеми инструментами поиска персонала на рынке труда
• отличные коммуникативные навыки, компетентность, ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, позитивный подход к людям.

Обязанности:

• контроль адаптации сотрудников
• прямой поиск и подбор персонала
• анализ рынка труда
• возможна выездная работа

Участие:

• в разработке систем мотивации;
• в формировании кадрового резерва, ротации персонала.

Условия работы:

• конкурентная заработная плата, высокая.
• официальное трудоустройство согласно КЗоТ