Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
12.01.2017

Фахівець відділу навчання та розвитку персоналу

ТЕДІС УКРАЇНА, ТОВ
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт

     

     

    TEDIS Ukraine є однією з найбільших українських дистриб'юторських компаній. Створена в 2011 році як ТОВ «Торгова компанія «Мегаполіс-Україна», в травні 2016 року перейменована в ТОВ «ТЕДІС УКРАЇНА».

     

    Останні декілька років TEDIS Ukraine входить в ТОП-10 рейтингу «200 найбільших компаній України» за версією журналу Forbes. Компанія TEDIS Ukraine входить в ТОП-5 рейтингу «Кращі компанії для лідерів» в Україні за результатами дослідження 2014 року, проведеного міжнародною консалтинговою компанією HAY Group. Основним напрямком діяльності є дистрибуція тютюнових виробів та супутніх товарів. Протягом багатьох років компанія успішно співпрацює із провідними виробниками тютюнової продукції: Philip Morris International, Japan Tobacco International, Imperial Tobacco Group, British American Tobacco. Штат компанії TEDIS Ukraine налічує близько 2500 працівників, регіональна мережа складається з 35 структурних підрозділів по всій території України.

    Обов'язки:

    • адміністрування процесу навчання персоналу Компанії (формування та ведення бази даних з навчання працівників Компанії; формування та ведення бази даних по контрагентах; участь в оцінці ефективності навчання персоналу);
    • адміністрування процесів тестування працівників Компанії;
    • організація тестування учасників навчання за результатами навчання;
    • участь в автоматизації в програмі 1С HRM розділів в частині навчання та розвитку персоналу;
    • моніторинг виконання працівниками умов навчання

    Вимоги:

    • вища освіта (бажано економічна або управління персоналом)
    • наявність додаткової освіти (тренінги / семінари / курси підвищення кваліфікації) у напрямку HR, навчання і розвитку персоналу - як додаткова перевага
    • стаж роботи: за фахом не менше 1 (одного) року в іноземних та / або вітчизняних компаніях
    • досвід в організації внутрішнього/зовнішнього навчання від 1-го року
    • вневнений користувач ПК
    • комунікабельність, грамотність, орієнтація на результат, проактивність

    Компанія пропонує своїм працівникам:

    • офіційне працевлаштування та соціальну захищеність
    • конкурентну та стабільну заробітну плату
    • можливість професійного і кар'єрного росту
    • високий рівень корпоративної культури
    • корпоративні тренінги та семінари

    Направляйте, будь ласка, резюме із зазначенням бажаного рівня з/п.