Эта вакансия уже завершена
Мы — группа компаний Psypport, с 2014 года специализируемся на онлайн-образовании в сфере психологии.
На данный момент в группу входит три компании.
1. «Фаза Роста»
онлайн-образование по психологии отношений.
С 2014 года более 75 000+ платящих клиентов из 40+ стран мира. Суммарное количество подписчиков более 3 млн (из них 1,3 млн в YouTube и 1 млн в Instagram).
2. «Онлайн Институт Практической Психологии»
профессиональное онлайн-образование для психологов.
Летом 2020 года мы получили государственную образовательную лицензию и создали качественное профессиональное онлайн-образование для практикующих психологов в формате программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сейчас у нас уже 2000+ студентов из 35+ стран мира.
3. «Лучик» — сервис по подбору психологов и психотерапевтов.
Релиз запланирован на март 2022 года на рынок СНГ с планами последующего выхода на глобальный рынок.
В связи с этим в команду нового продукта, связанного с психологией и психотерапией, ищем Product manager b2b.
Что мы предлагаем:
Высокий уровень з/п (ты хороший специалист — мы готовы к диалогу).
Гибкий график и возможность работать удаленно с любой точки мира.
Работа с крутыми, интересными продуктами, которые на самом деле полезны людям. Индекс лояльности нашего клиента — 80% при средних показателях по рынку 35-40%. Это будет нереальный кейс в твоем резюме.
Сильная команда А-players, где нет случайных людей или должностей “для галочки”.
Профессиональный рост за счет компании: корпоративное обучение + оплата 50% стоимости сторонних курсов.
Системная команда с отлаженными процессами, где большинство БП уже прописаны. Работаем с Zoho CRM, собственной LMS, системой Hurma для команды, Power BI и т.д.
Корпоративный английский, тимбилдинги за границей и другие бонусы.
Зоны ответственности:
Проведение исследований.
Определение потребностей пользователей продукта.
Анализ бизнес-процессов клиентов.
Поиск и формирование гипотез.
Валидация и реализация гипотез CPO и собственных.
Взаимодействие с командой клиента и стейкхолдеров.
Управление жизненным циклом продукта.
Формирование бэклога и оценка результатов разработки.
Необходимые навыки и компетенции:
Опыт на схожей позиции в b2b от двух лет, опыт в hr tech будет плюсом.
Успешные продукты или большие фичи, показавшие рост ключевых метрик.
Успешный опыт CustDev, можете привести примеры.
Умение работать с данными.
Умение делать прототипы (Figma).
Опыт написания верхнеуровневого тз.
Понимание веб и мобильной разработки.
Опыт личной психотерапии будет плюсом.
Нам важно найти своего человека, и мы максимально честны в этом тексте. Если ты чувствуешь, что эта вакансия о тебе и хочешь узнать больше — оставь своё резюме, и мы обсудим все подробности по телефону.
Ирина