Портал rabota.ua при поддержке компании Ernst&Young вновь собрал HR-директоров и Employer Brand менеджеров на встречу, тема которой с каждым днем становится все более актуальной для серьезных работодателей: «Практические инструменты в формировании и развитии бренда работодателя».
Во время панельной дискуссии (а именно этот формат был выбран для встречи) участники обсудили основные этапы формирования и развития бренда работодателя; определили методы оценки внешних и внутренних факторов привлекательности компании-работодателя, а также постарались разобраться, когда и для чего необходимо производить оценку бренда работодателя.
Модерировала панельную дискуссию Анна Власова – основатель и директор Школы HRM.
В качестве экспертов отрасли выступили:
- Ольга Горбановская – партнер, руководитель группы HumanCapital компании Ernst&Young;
- Марина Захарьина – HRдиректор компании Ernst&Young;
- Катерина Белова – employerbrand менеджер компании JTI;
- Анна Деревянко – директор Европейской Бизнес Ассоциации (EBA);
- Наталья Тиморина – HR директор компании McDonald's;
- Элеонора Федорей – Head of PR&Marketing компании GlobalLogic;
- Светлана Лукасевич – Руководитель отдела взаимоотношений с персоналом компании Kievstar.
Эксперты щедро делились практическими примерами эффективных коммуникационных стратегий, применяемых в своих компаниях, раскрывая секреты своей успешности и популярности.
Презентации экспертов панельной дискуссии:
Доклад Ольги Горбановской (Ernst&Young)
Подход к разработке и внедрению бренда работодателя.pdf (1,73 mb)
Доклад Натальи Тимориной (McDonald's)
McDonald's Бренд Работодателя.pdf (479,87 kb)
Надо признать, что панельной дискуссии как таковой не получилось - не хватило времени на вопросы и обсуждения. Формат скорее напомнинал конференцию. Так что самое живое общение и дискуссии разгорелись уже «в кулуарах», когда участникам были даны время и возможность пообщаться с экспертами и друг с другом тет-а-тет в непринужденной обстановке.
В целом встреча показала, что подобные мероприятия стоят того, чтобы проводить их чаще, а также выделять больше времени на дискуссионную часть. Были затронуты действительно интересные вопросы и уже наметились темы будущих обсуждений.
Так что продолжение следует! Следите за новостями на портале rabota.ua!
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.