По результатам анализа более 8 400 вакансий и 4 433 резюме, размещенных на портале rabota.ua в разделе «Медицина/Фармацевтика/ Здравоохранение» за период с 01.10.2009 по 31.12.2010, было сделано несколько выводов о том, как вел себя рынок труда в сфере медицины и фармацевтики, а также о том, какие тенденции наметились в его развитии.
В 4-ом квартале 2010 года суммарное количество вакансий для специалистов данной области выросло в 2,1 раза, а количество резюме – в 1,9 раза.
Заметно увеличилась активность компаний в поиске профессионалов по направлениям «Региональный менеджер / Sales Manager» и «Product Manager / Marketing Manager». В четвертом квартале 2010 года наблюдалось увеличение спроса в 2,7 раза по сравнению с четвертым кварталом 2009 года на позиции, отвечающие за региональное присутствие и поддержку рынков сбыта в регионах, и в 4 раза на позиции для специалистов по маркетингу, отвечающих за управление продуктом.
По словам Алексея Долгих, директора Киевского офиса компании Pedersen & Partners Executive Search, такой всплеск спроса на данные специальности именно в четвертом квартале объясняется несколькими причинами. Во-первых, тем, что фармацевтические компании заранее планируют набор персонала, и если им необходимо набрать специалистов в январе-феврале 2011 года, вакансии на эти должности появляются еще в ноябре-декабре 2010-го. Во-вторых, в конце года в компаниях происходит оценка и обсуждение карьерных перспектив, в итоге чего некоторые сотрудники идут на повышение или на новые проекты, в результате чего возникают свободные рабочие места.
Что же касается непосредственно должности Product Manager, то по утверждению Алексея Долгих, управление продуктом имеет определенный цикл, зачастую длиною в год. Компании проще набирать людей под новые продукты в конце текущего года: дать человеку возможность интегрироваться в компанию, войти в курс дела, чтобы уже он уже с начала года мог результативно работать. Именно это, по мнению эксперта, стало причиной роста спроса по данной специальности в четвертом квартале.
Самое высокое значение индекса конкуренции rabota.ua в области «Медицина / Фармацевтика / Здравоохранение» из выбранных специальностей наблюдалось на позиции менеджера по работе с ключевыми клиентами / аптечными сетями – 16 соискателей на 1 размещенную вакансию. Самое низкое – на позиции медицинского представителя – 4,5 соискателя.Заметно, что практически по всем специальностям конкуренция к концу года растет.
В области медицины и фармацевтики самые мягкие требования к опыту работы к медицинским представителям – менее 1 года в каждой четвертой размещаемой вакансии. Данная тенденция, по оценке экспертов, сохранится и в дальнейшем. Работодатели утверждают, что в этой должности проще учить, чем переучивать.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.