Название этой профессии произошло от английского слова event, которое в переводе обозначает – событие. Еvent–менеджер – это событийный менеджер, который занимается организацией праздничных мероприятий. Он может работать как штатный специалист в крупных компаниях или быть сотрудником event-агентств.
Еvent–менеджмент делится на две категории - корпоративный и коммерческий. Корпоративный подразумевает обслуживание фирм, а коммерческий – частных лиц. В задачи еvent–менеджера входит реализация идей клиентов в организации праздников. Он встречается с клиентами и выясняет их пожелания, составляет сценарий праздника, составляет предварительный расчет средств для мероприятия, предоставляет проект заказчику, ведет поиск субподрядчиков и контролирует их работу, а также отслеживает все нововведения и современные тенденции в проведении праздников. Также еvent–менеджер может планировать различные презентации или продвигать новый товар на рынок с помощью ярких и запоминающихся акций, а также устраивать различные конференции, деловые встречи или церемонии награждения. Словом все события, которые, так или иначе, связаны с праздником или сценарием организовывает именно еvent–менеджер.
Минусом этой профессии является ненормированный рабочий день. Эти специалисты работают тогда, когда большинство людей отдыхает, т.е. в праздничные и выходные дни. Многие думают, что нет ничего сложного в этой профессии, но они заблуждаются. Здесь нужны железные нервы для того чтобы держать весь процесс подготовки к празднику под контролем, а также контролировать ход самого праздника. Также еvent–менеджер должен найти подход к каждому клиенту и иметь в запасе готовые сценарии разных мероприятий. На его плечи ложится вся ответственность по поиску нужных участников праздника, нужной площадки и оборудования. Особо стрессовая ситуация возникает тогда, когда заказчику приходится объяснять, что цена за использование дорогого, а значит более качественного оборудования будет несколько выше чем за использование дешевого, но совсем некачественного. Торг с клиентом по каждому поводу довольно быстро выбивает из колеи специалистов не умеющих справиться со стрессовой ситуацией.
Личные качества
Коммуникабельность, креативное мышление, творческое начало, стрессоустойчивость, организаторские способности, умение вести переговоры, умение высказать свою мысль вслух. Также он должен обладать внимательностью, хорошей памятью и математическим счетом, иметь познания в психологии, быть жизнерадостным и обладать располагающей внешностью.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.