Найти работу студенту в наше время довольно непросто. Однако нельзя сказать, что это совершенно невозможно. Главное – хотеть и стремиться, учить английский язык, чтобы расширить возможности, и не терять шансов, которые предоставляют национальные и международные компании. А они их все-таки предоставляют…
Даже не смотря на то, что многие компании урезали студенческие программы, талантливые студенты, стремящиеся развиваться и работать в серьезных компаниях, находят способы обратить на себя их внимание и доказать, что они достойны быть их сотрудниками. Большим подспорьем в данном вопросе, конечно, является Интернет.
Последнее время все большую популярность приобретают бизнес-игры, суть которых достаточно проста – моделируется работа отдельно взятой компании в условиях, максимально приближенных к «боевым». То есть, участники взаимодействуют с теми же партнерами, конкурентами, потребителями. Они занимаются производством, сбытом, финансами, маркетингом, реализуют кейсы, принимают управленческие решения – но только все это в виртуальной форме. Технология on-line позволяет участвовать в подобных мероприятиях бесплатно и из любой точки страны.
Бизнес-игры не стоит недооценивать! По словам менеджера по персоналу компании L'Oréal Украина Анны Яковенко – «это реальный шанс быть замеченным и приглашенным на стажировку в серьезную компанию». Студенты, которые будут принимать участие в игре, не только смогут побороться за место в компании, но и получат очень полезный опыт. А некоторым игра позволит определиться с направлением дальнейшей деятельности, ведь бывает, например, так, что студент силен и в финансах, и в маркетинге и стоит перед выбором, в каком направлении развиваться дальше. Игра во многом помогает определить дальнейший жизненный путь.
Не все обращают внимание на прямые предложения о стажировке, которые работодатели иногда (правда, редко) размещают на порталах по трудоустройству. А зря! Ведь в мире уже давно существует практика «выращивания», воспитания собственных кадров «с нуля». «Молодые специалисты полны идей, готовы к свершениям, легко впитывают все новое. Работа со студентами, развитие персонала, развитие будущих лидеров – это работа на перспективу, это работа на продолжительный успех. Компании растят из молодых талантов своих будущих глобальных лидеров», – поясняет менеджер компании Hudson Алексей Долгих.
Стажировка – прекрасный шанс найти работу в надежной международной компании или хотя бы получить ценный опыт работы, что уже само по себе является веским аргументом при дальнейшем трудоустройстве. Особенно актуально это для студентов из регионов – они ведь тоже могут стать сотрудниками международной компании, надо всего лишь откликнуться на приглашение и приложить усилие для достижения цели. «Глобально все топ-менеджеры L'Oréal Украина начинали либо с позиции торгового представителя, либо с позиции стажера. Ярким примером является как генеральный директор компании, так и большинство генеральных менеджеров структурных подразделений L'Oréal Украина, – рассказывает Анна Яковенко. – Беря человека на программу стажировки, мы стараемся определить для него интересную функциональную миссию, дать возможность курировать свой собственный небольшой проект, в рамках которого стажер сможет проявить себя и раскрыть свои способности. Стажировка в компании L'Oréal Украина оплачиваемая. Как правило, она длится от трех до шести месяцев и если человек проходит ее успешно, то по окончанию стажировки он становится штатным сотрудником компании».
Как видите, все реально! И все в Ваших руках. Таким образом, тот, кто действительно хочет и стремится – тот найдет возможность проявить себя и занять должность в достойной компании.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.