Подробную информацию о рассылке вакансий вы найдете в специальной статье.
Общие рекомендации
Внимательно выбирайте название рубрики и подрубрики, чтобы они соответствовали вашей квалификации либо той отрасли, в которой вы хотите найти работу.
-
Если приходит много неподходящих вакансий, выберите меньше подрубрик для поиска, укажите зарплату и ключевые слова.
-
Если приходит мало вакансий, выберите больше подрубрик для поиска и не указывайте ожидания по зарплате.
Вы можете оформить подписку по ключевым словам.
-
Рекомендуем выбрать слово или фразу из подсказки, которая появляется при наборе. Система сама подберет нужные вакансии.
-
Если среди подсказок нет того, что вы ищете, используйте одно ключевое слово.
Например, если набрать только название должности «Менеджер по персоналу», то поиск будет идти также по синонимам:
-
Менеджер по работе с персоналом
-
Менеджер по персоналу
-
HR менеджер
-
Специалист по работе с персоналом
-
Менеджер по управлению человеческими ресурсами
-
HR-manager
-
Менеджер з персоналу
Дополнительно вы будете получать все новые вакансии подрубики «Менеджер по работе с персоналом» в рубрике «HR специалисты/Бизнес-тренеры».
Не забывайте, что недостаточно просто разместить резюме на портале и ждать. Нужно искать вакансии самостоятельно и постоянно отсылать резюме на подходящие вакансии. Рассылка вакансий поможет найти вакансии максимально подходящие вашим требованиям. Также не забывайте, что правильно составленное резюме и написанное сопроводительное письмо - залог успеха.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.