Если по состоянию на май 2009 года количество вакансий во Львове составляло около 3900 вакансий в месяц и по сравнению с февралем 2009 года прирост составлял 54%, то к сентябрю 2009 года количество вакансий уменьшилось до 3280 в месяц, т.е. приблизительно на 20%, что может быть связано с сезонным спадом. Среди восьми анализируемых регионов, Львов – город, где летний спад количества вакансий был самым значительным.
На вакансии во Львове по состоянию на первое полугодие 2009 года приходилось только 6% от общего числа вакансий, имевшихся в этих восьми городах в указанном периоде. Это приблизительно было равно количеству вакансий в том же периоде в Запорожье. К сентябрю 2009 года доля львовских вакансий несколько уменьшилась – до 5% от общего количества вакансий в анализируемых регионах.
Вакансии во Львове в указанном периоде, как и в остальных регионах, были чаще всего представлены в категории менеджеры по продажам, ВЕД, логистике. На них стабильно приходится 1/5 от общего количества львовских вакансий (20-22%).
Около половины вакансий во Львове в течение анализируемых периодов приходилось на пять топ-категорий: менеджеры по продажам, ВЭД, логистике, IT-специалисты, инженеры и технологи, торговый персонал и бухгалтеры и банковские работники. В сентябре к ним добавились также строители и рабочие, что свидетельствует о позитивных тенденциях в этой отрасли.
По уровню спроса на персонал, особенно на специалистов по недвижимости Львов находится практически на последнем месте: доля львовских вакансий по топ-категориям колеблется от 3 до 9% в зависимости от категории специалистов.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.