Количество вакансий по состоянию на май 2009 года в Харькове было на 27% больше показателя февраля, однако к сентябрю количество вакансий на рынке труда уменьшилось до 6000 в месяц, что составляет около 4% спада.
На вакансии в Харькове в феврале-сентябре 2009 года приходилось 10-11% от общего числа вакансий, имевшихся в этих восьми городах в указанном периоде. Это приблизительно соответствует количеству вакансий в том же периоде в Одессе и Днепропетровске.
Как и в остальных регионах, на первом месте по количеству вакансий в Харькове менеджеры по продажам, ВЕД, логистике: в феврале-сентябре 2009 них приходилось 18-20% вакансий.
Около половины вакансий в Харькове приходится на пять топовых категорий: менеджеров по продажам, ВЭД и логистике, IT-специалистов, инженеров и технологов, торговый персонал и работников культуры и обслуживания.
Тенденции рынка труда Харькова: снижение спроса на ИТ-специалистов, рост спроса на торговый и обслуживающий персонал.
По уровню спроса на IT-персонал Харьков находится на втором месте среди анализируемых городов – доля харьковских вакансий в общей региональной структуре составляет 17% - то есть практически каждая пятая вакансия для ИТ-специалистов размещена в Харькове.
По остальным топ-категориям доля вакансий, размещенных в Харькове, в общей региональной структуре составляет 7-11%.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.