Для анализа рынка вакансий, как и в предыдущих периодах, мы взяли 8 городов с наиболее развитыми рынками труда.
Если в мае общее количество вакансий в Днепропетровске было на 54% больше аналогичного показателя на февраль 2009 года, то на сентябрь по сравнению с маем 200 года наблюдается небольшой спад – около минус 7%, что может быть связано с сезонными колебаниями (лето – период отпусков).
Вакансии в Днепропетровске по состоянию на февраль 2009 составляли 10% от общего числа вакансий, имевшихся в этих восьми городах в указанном периоде, по состоянию на май этот показатель возрос до 11% и к сентябрю не изменился. По количеству вакансий Днепропетровск – третий среди восьми анализируемых регионов (после Киева и Одессы).
Как и в предыдущих периодах, вакансии в Днепропетровске на сентябрь 2009 больше всего были представлены в категории среднего управленческого звена: менеджеры по продажам, ВЕД, логистике – структура практически не изменилась, хотя доля вакансий для «продажников» несколько возросла – с 18% в мае до 20%.
Также среди топовых профессионалов в Днепропетровске – работники торговли, инженеры и технологи, бухгалтера и аудиторы (показатели для них упал с 9% до 7%, однако категория все равно остается одной из наиболее востребованных). В пределах 5-6% от общего количества вакансий приходится на каждую из следующих категорий: ИТ, топ-менеджеры, работники культуры и обслуживания, строители, рабочие, водители, экспедиторы и охранники.
По уровню спроса на многие категории сотрудников Днепропетровск находится на втором месте среди анализируемых городов и доля вакансий, приходящихся на Днепропетровск, колеблется в пределах 7-14% от общего количества вакансий по анализируемым регионам. Например, по вакансиям для инженеров и технологов, топ-менеджеров, менеджеров по продажам, бухгалтеров и торговых работников, как минимум каждая десятая вакансия по всем регионам в целом приходится на Днепропетровск.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.