Рынок труда Донецка до кризиса развивался стремительно. В городе наблюдался строительный бум, открывались новые предприятия, регион привлекал множество иностранных инвесторов – в связи со всем этим имел место огромный спрос на рабочую силу и даже дефицит персонала. Ситуация резко изменилась с началом кризиса и с примерно с октября 2008 года количество вакансий сократилось в несколько раз.
Специальности
Наиболее сложным периодом был конец 2008 года и первые месяц 2009 года. В январе-феврале рынок труда Донецка практически замер, однако уже к концу первого полугодия количество вакансий возросло примерно в полтора раза по сравнению с началом 2009 года.
При этом значительно изменилась структура спроса на персонал.
До кризиса в городе наблюдался дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. Так, наиболее высоким был спрос на инженеров, металлургов, энергетиков, а также на административный персонал, в том числе и топ-менеджемент. Также очень высоким был спрос на ИТ-персонал, особенно на программистов.
В первом же полугодии 2009 года спрос на менеджеров значительно снизился, айтишники также сдали позиции, хотя они по-прежнему входят в десятку основных вакансий, как и топ-менеджеры. Вместо этого на первый план, как и по всей Украине, вышли менеджеры по продажам – на них приходилось около 1/5 всех вакансий в Донецке. Также значительная доля вакансий, согласно данным Интернет-порталов по поиску работы, приходилась на торговый персонал (8-9%) и на инженеров, технологов (8-10%). А вот спрос на бухгалтеров, наоборот, возрос – особенно со второго квартала 2009 года – ведь компании стремятся оптимизировать свои затраты, налоги – и для этого необходим квалифицированный бухгалтерский персонал. К весне рынок труда Донецка вообще начал оживляться: появились вакансии в страховом секторе, медицине, образовании, снова потребовались менеджеры по персоналу, которых массово сокращали в начале кризиса…
Однако оживление рынка труда все-таки пока незначительно – оздоровление рынка труда Донецка эксперты ожидают не раньше чем через год-полтора.
Зарплаты
В результате кризиса в Донецке, как и в остальных регионах Украины, значительно снизились зарплаты, причем в первую очередь у руководителей всех уровней.
В целом в первом полугодии 2009 года самые высокие зарплаты были у топ-менеджеров, вторыми шли специалисты по продажам, и на третьем месте по уровню зарплат в Донецке стояли WEB- и ИТ-специалисты. Интересно, что до кризиса не «продажники», а программисты были наиболее высокооплачиваемыми специалистами на рынке труда Донецка.
Безработица и рабочие места
На начало 2009 года на учете в донецких центрах занятости стояли около 6,5 тысяч человек. К концу первого полугодия этот показатель возрос аж до 68 тысяч человек, хотя эксперты в кадровых агентствах подчеркивают некоторый подъем рынка труда по сравнению с началом года: снова появились вакансии не только для менеджеров по продажам, но и для врачей, бухгалтеров, финансистов, юристов. Кадровики объясняют это тем, что в конце 2008 года компании сократили слишком много персонала – и сейчас у них появилась потребность в рабочей силе. Хотя есть специальности, у которых пока что в Донецке шансов маловато: среди них банковские работники и специалисты по кредитованию.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.