Днепропетровский рынок труда в течение 2006-2008 годов был одним из самых благополучных в стране. Зарплаты специалистов часто были на уровне или даже выше киевских, нередки были случаи, когда днепропетровские компании переманивали профессионалов из Киева. Поиск работы в Днепропетровске не требовал много времени и усилий.
С приходом кризиса ситуация для соискателей резко ухудшилась: снизились зарплаты, возросла конкуренция – уже в январе 2009 года на одно рабочее место, как сообщал Днепропетровский областной центрй занятости, претендовали 5 соискателей. В основном количество безработных возросло за счет тех, кто до кризиса работал в перерабатывающей промышленности, строительстве и сельском хозяйстве.
Специальности
Если перед началом кризиса (на сентябрь 2008 года) в Днепропетровске наиболее востребованными специалистами были маркетологи и рекламисты (32% городских вакансий), топ-менеджеры (13%), IT-шники и финансисты (по 11%), то после начала кризиса возник спрос на другие специальности.
Ведь, если до кризиса днепропетровские компании, стремясь стать национальными лидерами, старались развивать продвижение, менеджмент, маркетинг, информационные технологии, то после ужесточения условий рынка им пришлось обратить внимание на усовершенствование технологий производства (оптимизацию производства), укрепление бухгалтерии (ведь многие сделали шаг назад к «черной» бухгалтерии), а также на усиление продаж. Соответственно, на первое место вышли менеджеры по продажам, логистике – приблизительно 20% вакансий в Днепропетровске в первом полугодии 2009 года приходилось на них. Приблизительно каждая десятая вакансия относилась к торговому персоналу, такова же доля вакансий для инженеров и технологов (около 10%). Ну и около 7-8% днепропетровских вакансий было открыто для бухгалтеров, аудиторов, банковских работников. Среди лидеров ко количеству вакансий для них остались и ИТ-сотрудники, что же касается вакансий для маркетологов, рекламистов, пиарщиков, топ-менеджеров – то спрос на них в Днепропетровске в первом полугодии 2009 года катастрофически упал и не превышал 2-5% от общего числа вакансий на рынке труда города.
В течение всего полугодия мало востребованы HR-менеджеры, менеджеры по туризму, банковские работники, строители. Зато, по словам экспертов рынка труда, не потеряли актуальность рабочие, есть вакансии для энергетиков и экологов. Кроме того, специалисты прогнозируют в ближайшем будущем рост потребности региона в технологах, химиках, инженерах, металлургах, специалистах по машиностроению. Ожидается, что по окончанию кризиса рынок труда Днепропетровска вернется к докризисной структуре спроса на персона.
Интересно, что количество вакансий в Днепропетровске к концу первого полугодия 2009 года было приблизительно на 50% больше, чем в январе-феврале, что говорит о некотором оживлении на рынке труда региона.
Зарплаты
По данным Главного управления статистики по доходам граждан, официальная средняя зарплата в Днепропетровске по состоянию на июнь 2009 года была равна 1996 грн., что на 0,9% больше, чем в июне 2008 года. Здесь, как во всех остальных регионах Украины темп роста зарплат если не остановился, то, во всяком случае, сильно замедлился. В то же время значительны долги по зарплатам: так, на 1 июля 2009г. сумма невыплаченной заработной платы по Днепропетровску была равна 49,4 млн. грн., из которых 30,9 млн. грн. пришлось на экономически активные предприятия, 11,7 млн. грн. - на предприятия, находящиеся на различных стадиях восстановления платежеспособности, остальные - 6,8 млн. грн. приходятся на предприятия, которые прекратили свою деятельность.
В целом, Днепропетровск, как центр промышленного региона значительно пострадал от кризиса, в результате чего зарплаты упали как минимум на 15% (по экспертным оценкам).
Кроме того, в результате кризиса усилилась поляризация населения. Согласно данным социологических исследований Центра «СОЦИО», более чем вдвое по сравнению с 2007 годом увеличилась доля горожан, которые относят себя к бедным и нищим – их сейчас 41%, а доля тех, кто относит себя к богатым – увеличилась. В то же время, на 25% упала доля тех жителей Днепропетровска, которые относят себя к среднему классу.
Безработица и рабочие места
На начало первого квартала 2009 года (на 1 января) количество безработных в днепропетровской области было на 54% больше показателя на 1 января 2008 года. Всего на тот момент на учете в состояло 54,4 тыс. безработных по области.
Показатель в течение первого полугодия рос скачкообразно: отмечен прирост количества безработных в феврале-марте, далее – некоторый спад в апреле и снова прирост. К июлю 2009 года этот показатель увеличился более чем вдвое – до 136,6 тыс. человек. Днепропетровская область – третья в Украине по уровню безработицы.
По другим данным, количество безработных еще больше. Так, заместитель мэра Днепропетровска Елена Лозенко сообщает, что по состоянию на лето 2009 в городе зарегистрировано 644 тыс. трудоспособного населения – и только 357 тыс. из них имеют работу, причем не обязательно на полный день: «Каждый 5-й штатный работник трудится неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Также, сегодня более 7 тыс. работников вынуждены находится в неоплачиваемых отпусках по договоренности с руководителями предприятий», - сообщила она во время пресс-конференции.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.