Средняя зарплата топ-менеджеров значительно различается в зависимости от региона.
Так, средняя зарплата руководителя в Киеве на 75% выше среднего уровня по Украине и составляет 1779 у.е.
Остальные регионы значительно отстают от этого уровня: средняя зарплата руководителя в Донецке находится на уровне около 1400 у.е., примерно на 100 у.е. меньше средняя зарплата директора в Днепропетровске – около 1300 у.е., и еще примерно на 100 у.е. от Днепропетровска отстает зарплата руководителя в Харькове – почти 1200 у.е.
Средняя зарплата руководителя в Запорожье, Львове, Симферополе и Одессе в 2009 году установилась на уровне 1000-1050 у.е. (по заявленным в открытых вакансиях данным, см. таблицу 1).
Также уровень компенсаций топ-менеджерам отличается в зависимости от должности, а основной тенденцией является снижение уровня компенсаций в мае по сравнению с февралем 2009.
Так, по состоянию на февраль 2009 года, зарплата генерального директора и финансового директора в более чем половине случаев предлагалась на уровне 2000 долларов и выше. К маю зарплаты, предлагаемые по специальности «финансовый директор» значительно снизились: только в 41% вакансий предлагаемая зарплата была выше 2000 долларов. Аналогично снизились предлагаемые зарплаты по остальным вакансиям для руководителей: если в феврале коммерческим директорам предлагались зарплаты в диапазоне 600 долларов и выше в 85% случаев, то в мае – только в 79%.
Руководителям отделов и направлений (в том числе и отделов продаж, несмотря на высокий спрос на таких специалистов) чаще всего предлагается зарплата в диапазоне 400-1500 долларов. Причем если в феврале доля предложений о работе с зарплатой выше 2000 долларов была равна 17-20%, то в мае только в 8-9% вакансий для руководителей отделов предлагалась зарплата такого уровня.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.