Вы ходите и ходите на собеседования – но пройти дальше вам никак не удается, результат всегда отрицательный, хотя, казалось бы, соответствуете всем параметрам по вакансиям? Конечно, поиск работы – это лотерея, и не все зависит от вас – но все-таки попробуйте проанализировать свое поведение – возможно, вы неосознанно делаете какую-то из нижеприведенных ошибок.
Ошибка 1: внешний вид и манеры
Ошибка банальная, очевидная – и тем не менее достаточно распространенная. Не портьте впечатление о себе. Не совмещайте поход на собеседование с другими делами, не приходите с пакетами, свертками и тому подобными вещами.
Одевайтесь на собеседование в деловом стиле – никаких спортивных костюмов, маек, шортов, декольте. Это ваш единственный шанс произвести впечатление на потенциального работодателя – и от этого впечатления зависит ваше будущее. И даже если вы суперпрофессионал, ваши шансы получить эту работу уменьшаются в несколько раз только потому что вы не выглядите так, как должен выглядеть профессионал.
Если у вас нет дорогого костюма – это еще не повод не обращать внимание на ваш внешний вид на собеседовании. Опрятность, спокойствие, грамотная речь, соблюдение правил делового этикета, ваша уверенность в себе – это тоже ваша одежда и часть вашего имиджа.
Конечно, переоценивать фактор внешнего вида тоже не нужно. Как бы прекрасно ни были вы одеты, вы еще должны быть адекватным специалистом – но это уже другая тема для беседы.
Ошибка № 2: приход с группой поддержки
Как бы по-детски это ни выглядело, некоторые соискатели предпочитают приходить на собеседование в сопровождении родственников – особенно часто это происходит, если собеседование проводится в рекрутинговом агентстве. Этим самым вы показываете свою незрелость, а иногда даже и безынициативность – если вдруг ваши мама или папа на вашем же собеседовании начинают отвечать на вопросы сами, не давая вам и рта раскрыть.
Ошибка № 3: приход на собеседование без подготовки
К собеседованию всегда нужно готовиться: продумывать ответы на вопросы, собирать информацию о потенциальном работодателе и подумать, какие вопросы о будущей работы вы хотели бы задать, продумать также рассказ о себе.
Вы должны быть готовы ответить на любые вопросы о своем предыдущем опыте работы – недопустимо запинаться, пытаясь вспомнить полное название какой-то компании, свои должностные обязанности, размер зарплаты или даже имя начальника. Если какую-то информацию действительно не помните, лучше ответьте, что эти данные конфиденциальны и вы не имеете права их разглашать – например, если вас спрашивают о сумме официальной зарплаты.
Перед собеседованием потренируйтесь у зеркала, следя за своей осанкой, мимикой и жестами. Значительная часть информации о вас считывается именно с них – менеджер по персоналу может даже не понимать, что именно его оттолкнуло, но будет испытывать чувство, что что-то не так. А на самом деле вы просто нервничали. Так что во время подготовки к собеседованию вам нужно почувствовать себя спокойно и уверенно – а потом постараться повторить это ощущение.
Ошибка № 4: негативный настрой по отношению к прошлому месту работы
Отзываясь о предыдущем месте работы, старайтесь быть позитивным. Критика не запрещена, но все-таки не переборщите. У вас должна быть позитивная мотивация для смены места деятельности: желание развития, профессионального роста, применения своих знаний и опыта…
Ошибка № 5: опоздание
Ну, и еще одна ошибка – опоздание на собеседование. Чтобы этого избежать, выходите из дому с запасом времени и добирайтесь самым простым маршрутом. Если все-таки задерживаетесь – обязательно позвоните и попросите прощения, объяснив причину опоздания и договорившись о новом перенесении встречи.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.