Рост популярности корпоративного обучения персонала повысил спрос на соответствующих специалистов, в результате профессия тренера стала необычайно «модной». Как в начале 1990-х интерес к нетрадиционным методам лечения привел к появлению огромного количества всевозможных экстрасенсов и «народных целителей», так интерес к корпоративным тренингам породил целую армию «специалистов по тренингам», предлагающих за немалые деньги услуги по «лечению» бизнеса…
Спрос рождает предложение
Пожалуй, сегодня на отечественном рынке кадровых услуг проведение тренингов — один из самых рентабельных видов бизнеса. Посудите сами, много ли нужно финансовых вложений и интеллектуальных затрат для первых шагов:
• «натаскать» из интернета материал с описанием чудодейственных упражнений, которые «сплотят вашу команду» и «мобилизуют персонал на достижение корпоративных целей»;
• скомпилировать «уникальный авторский тренинг»;
• запустить небольшую рекламную кампанию;
• начать «врачевание» бизнесов, рассчитывая на солидные гонорары.
Конечно, не все тренеры — неучи, и не все тренинги — лишь рекламные трюки. Эффективное бизнес-обучение есть, и оно приносит немалую пользу участникам. Но, к сожалению, в настоящее время на рынке корпоративного обучения очень много откровенной «халтуры». Как же отличить хороший тренинг от «подделки»?
Читать статью полностью
По материалам журнала «Менеджер по персоналу»
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.