В июне 2011 года, по приглашению портала rabota.ua и компании JTI, в Киеве впервые провел мастер-класс Ричард Мосли — известный эксперт в области управления брендом работодателя. Господин Мосли любезно согласился познакомить наших читателей со своими разработками.
Итак, с чего же начать создание великого бренда? Американский бизнесконсультант Джим Коллинз в своей книге «От хорошего к великому» отмечает: «Лидеры компаний, прошедших путь от хорошего к великому, начинают с того, что берут в свой «автобус» правильных людей». Чтобы достичь успеха, амбициозным лидерам нужно сначала построить сам «автобус» для своей команды — крепкий и надежный, затем привлечь в него лучших людей (компетентных и талантливых) и найти самые эффективные HR-методы и технологии. Лучшие практики в области управления персоналом достаточно хорошо известны, их можно повторить. Но привлечение сотрудников (не просто нужных, а — лучших) нельзя скопировать… Потому что, выбирая потенциального работодателя, разные кандидаты предпочитают различные достоинства компаний: гибкость, верность традициям, динамичность, открытость инновациям и пр. На посторонних людей трудно оказывать влияние: кандидаты самостоятельно принимают решение, причем часто на основе эмоций, — нравится или не нравится им организация. Именно для того, чтобы привлечь и удержать «самых-самых», повлиять на решение при выборе компании, и нужен сильный бренд работодателя.
Скачать полный текст статьи: Управление брендом работодателя 1.pdf (880,30 kb)
Продолжение следует!
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.