1. Введение.
2. Как использовать контрольный вопрос?
3. Добавление контрольного вопроса по опыту работы
4. Добавление контрольного вопроса по владению языками
5. Рекомендации по использованию контрольного вопроса
1. Введение
Контрольный вопрос для соискателя – это дополнительная проверка соискателя на соответствие основным требованиям Вашей вакансии (по опыту работы и/или по степени владения языками).
Функция «Контрольный вопрос» создана для того, чтобы ранжировать все приходящие Вам резюме по степени их соответствия основным требованиям вакансии.
2. Как использовать контрольный вопрос?
Для того чтобы добавить к вакансии контрольный вопрос, перейдите на ее редактирование. Вы заметите новый одноименный раздел:
Выберите использовать контрольный вопрос, чтобы активировать контрольный вопрос для данной вакансии.
Примечание: Если Вы передумаете использовать контрольный вопрос, выберите опцию не использовать контрольный вопрос и созданные Вами вопросы будут выключены. Включить их повторно можно будет позже, просто выбрав «использовать контрольный вопрос».
На данный момент существует возможность добавлять два типа контрольных вопросов:
- по опыту работы
- по владению языками
3. Добавление контрольного вопроса по опыту работы
Текст вопроса – здесь Вы можете ввести любой важный вопрос, касающийся опыта соискателя, например:
«Укажите Ваш опыт в сфере телекоммуникаций» или «Какой у вас суммарный опыт работы на руководящих должностях?".»
Далее Вам необходимо выбрать из предложенных вариантов ответа минимальный требуемый уровень. Если Вас, к примеру, интересуют в первую очередь кандидаты с опытом не менее 2-х лет, выберите от 2-х до 5-ти лет.
Соискателю контрольный вопрос будет представлен в таком виде:
Вам же для добавления контрольного вопроса остается только указать важность вопроса при оценке. Этой опции стоит уделить повышенное внимание, если Вы создаете 2 и более контрольных вопроса.
Мы оцениваем соответствие ответов кандидата Вашим требованиям и в зависимости от важности вопроса, которую Вы укажете, подсчитываем оценку: 
Как именно соискатель отвечал на вопросы можно на странице просмотра ответов на контрольные вопросы (специальная вкладка на просмотре резюме):
4. Добавление контрольного вопроса по владению языками
Второй тип вопроса, который можно создать касается владения языками.
Текст вопроса нельзя редактировать, потому достаточно выбрать язык и минимальный требуемый уровень владения из представленных вариантов ответа и нажать Сохранить, затем сохранять вакансию.
5. Рекомендации по использованию контрольного вопроса
- Используйте вопросы, только если они действительно имеют критическое значение для данной вакансии!
- Не создавайте много вопросов, потому как соискатель может решить, что участвует в социологическом опросе.
- Старайтесь редактировать и изменять контрольные вопросы в вакансии только при необходимости. При изменении вопроса и добавление нового, оценки ответов соискателей, присылавших резюме ранее не пересчитываются.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.