Правила составления рекомендательного письма.
Рекомендательные
письма составляются в произвольном стиле на корпоративном бланке,
заверяются подписью рекомендателя и прилагаются к резюме. Наличие
правильно составленных рекомендательных писем значительно повышает
шансы пройти собеседование и получить работу.
Печать на рекомендательном письме необязательна.
Существует
основные семь блоков (вопросов), из которых состоит рекомендательное
письмо (по выбору рекомендателя некоторые блоки можно опустить):
1 блок.
Вводное предложение, обычно описывающее, что данное письмо рекомендует
данного сотрудника. (образец: "Рекомендательное письмо выдано Гришиной
Елене Александровне для предъявления по требованию").
2 блок.
Описывает карьеру сотрудника в компании: когда был принят, на какую
должность, какое продвижение получил в компании за годы работы в ней, а
также текущее название должности. Обычно блок состоит не более чем из
3-4 предложений. (образец: "Елена Александровна Гришина работала в
компании « ... » с ....... по ....... в должности ............").
3 блок.
Краткое описание должностных обязанностей в компании на данный момент
(не так подробно, как в резюме). Описание основных достижений. Обычно
блок состоит опять-таки не более чем из 3-4 предложений. (образец: "В
данной должности Елена Гришина отвечала за ...................
Благодаря ее профессиональным качествам (опыту, знаниям. пр.) было
осуществлено (достигнуто, сделано, пр.) ...................... ").
4 блок.
Описание личных качеств, которые специалист проявил в ходе работы в
компании. 1-2 предложения. (образец: "В работе Елена проявила себя
целеустремленным и трудолюбивым менеджером .....................")
5 блок.
Причины увольнения сотрудника из компании. 1 предложение. (данный блок
можно пропустить). Как правило, этот блок пишется в случае объективных
причин (завершение проекта, закрытие представительского офиса).
6 блок.
Рекомендация для работы в других компаниях и на каких должностях. 1
предложение. (образец: "Я с уверенностью рекомендую Елену на должность
.................... Уверен, она будет ценным сотрудником для любой
компании").
7 блок. Ф. И. О. и название должности (и, желательно, координаты) лица, выдавшего рекомендательное письмо.
По материалам портала rabota.ua
Для справки
Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.