Приглашаем Вашу компанию принять участие в комплексном отраслевом исследовании внешней привлекательности бренда работодателя

Employer Brand Benchmarking Research ‘2011

Участие в Исследовании позволит получить достоверную информацию от профессиональных специалистов Вашей отрасли и определить:

• Реальную привлекательность Вашей компании как работодателя.
• Сильные и слабые стороны бренда работодателя компании по ключевым факторам привлекательности.

Зачем участвовать? Вы получите детальную и объективную информацию:

• Уровень узнаваемости Вашей компании.
• Степень узнаваемость бренда работодателя компании.
• Наиболее значимые факторы внешней привлекательности компании как работодателя.
• Оценку компании по каждому из факторов привлекательности.
• Сравнение компании с компанией-лидером в отрасли.
• Сравнение с 3-мя основными конкурентами на Ваш выбор*.
  
• Реальное положение компании по сравнению с конкурентами в отрасли.
• Источники информации о бренде работодателя, которым больше всего доверяют профессиональные специалисты.

Отчет о результатах исследования

Каждой компании-участнику исследования предоставляется аналитический отчет, оформленный в удобной форме с графиками, таблицами и анализом данных по компании и отрасли в целом. Ответы респондентов на вопросы исследования дадут исчерпывающую информацию для формирования наиболее эффективной рекрутинговой политики компании, разработки ЦПС (Ценностного Предложения для Сотрудников) и эффективной внешней и внутренней коммуникационной стратегии бренда работодателя компании.

Скачать пример аналитического отчета по результатам исследования EBBR' 2011:

EBBR reporting template.pdf (570,08 kb)

Стоимость участия в исследовании EBBR ‘2011

Базовый пакет – 7 800 грн.*

Премиум пакет – 12 000 грн.*
Помимо информации в стандартном отчете (включающем сравнение с компанией-лидером в отрасли по каждому фактору привлекательности) расширенный Премиум пакет включает сравнение с 3-мя основными конкурентами на Ваш выбор.

Специальное предложение! 30% скидки для компаний, которые участвовали или будут участвовать в Исследовании внутренней вовлеченности персонала компании HR Center в 2011 году.

* Стоимость указана с учетом НДС.

Общая информация об Исследовании

В основе исследования EBBR ‘2011 лежит изучение основных факторов привлекательности, влияющих на отношение независимых респондентов к компании как работодателю. Благодаря полученным данным мы выясним, какие факторы в большей степени влияют на положительный имидж компании как работодателя, а какие снижают его привлекательность.

Детальная и объективная информация о положении компании относительно основных конкурентов в отрасли поможет принять правильные стратегические решения в области HR, внешних и внутренних коммуникаций, определить самые неотложные меры, которые необходимо предпринять для улучшения ситуации и построения сильного бренда привлекательного работодателя.

Организатор:

rabota.ua в сотрудничестве с компаниями HR Center и iVOX.

Общая цель отраслевого исследования «EBBR ‘2011»:

Определение наиболее значимых факторов внешней привлекательности бренда работодателя, оценка и сопоставление (бенчмаркинг) этих факторов для каждой компании с лучшим показателям по отрасли и между собой для выявления сильных и слабых сторон бренда работодателя.

Задачи исследования:

1. Оценка узнаваемости компании и узнаваемость бренда работодателя среди специалистов определенной отрасли.
2. Определение наиболее значимых факторов внешней привлекательности компании как работодателя.
3. Оценка каждой компании по факторам внешней привлекательности.
4. Бенчмаркинг – сопоставление и анализ факторов внешней привлекательности компаний в определенной отрасли.
5. Изучения использования и доверия к источникам информации о компаниях как работодателях.

Респонденты:

Профессионалы с опытом работы в определенной отрасли от 1-го года, на позиции не ниже чем специалист/старший специалист.

Отрасли, по которым проводиться исследование:

• FMCG;
• Retail;
• IT – разработка ПО;
• Банки;
• Страховые компании;
• Фармацевтические компании.

География: Украина.

Методология исследования:

Количественный опрос с использованием on-line интервью длительностью в среднем 15 минут с использованием  технологической платформы компании iVOX.